人の可能性は無限である。
その潜在能力を覚醒させるべく、その為に必要なことを正しい順番で学び習慣化する。先ずは、心の持ち方考え方であり、自らが幸せを実感することにある。戦略、戦術はその後であること。
また、知識や技術よりも、目の前の仕事を好きになり、その仕事をする姿勢に誇りをもつことにある。

企業は、存続する為に変化し続けることが使命でもある。
挑戦からしか失敗は生まれず、失敗することや責任を負う事で成長を加速させる。
それと、人が求めている価値・ニーズ・実用性を認識する。
そうやって、恐れず邁進し、適正利益の最大化を図り、社会貢献に繋げ、世界に良き影響を及ぼす。

会社の存在意義・価値を常に念頭におき、それぞれの行動が誰かしらに影響を及ぼし、誰かしら、何かしらの役になっていて、人を喜ばしていると実感することにある。
そして、自信をもって「生きがい！」「やりがい！」とし、それぞれが成長し、会社が成長し、それが社会を創る。そうやって、１００年続く、無くなっては困ると思われる会社になることです。