PEOPLE
ある1日のスケジュール
11：30
資料作成や店舗
16：00
休憩
17：00
店舗や打ち合わせ
00：00
退勤
働く環境創りに重きを考え、
「いかに店舗スタッフが“やりがい”を持てるか、働きやすい環境をつくれるか？」
店舗はスタッフあってこそです。
スタッフがモチベーション高く仕事ができること。
また、その中にも規律があり、
当社の中で物事の善悪をちゃんと判断できることを、大切にしています。
どの職場でも元気良く営業しており、
様々な事を学べる、チャレンジできる環境の多さです。
「失敗を恐れず、まずはやってみる！」という代表の姿勢に強く心打たれたことです。
スタッフが”やりがい”を持ち、自ら考え行動に移し始めた時。
お客様から「ありがとう！」の言葉を頂いたり、感謝の気持ちを頂けたときです。
些細な事ではあるかもしれませんが、店舗から何も伝わっていなければ、
お客様からのリアクションも基本的には生まれにくいものです。
だからこそ、それが分かりやすい店舗の評価と考えております
熱帯魚のお世話。
様々な飲食店めぐり、おいしい料理を食べる！飲む事！が、
ストレス解消の1番になっています。
それで良いお店にめぐり合うと、仕事の熱量があがります！！
経験がなくとも様々な事を気持ちがあれば任せて頂けること。
成長意欲があれば成長の切っ掛けがたくさんあること。
経験、知識が先でなく、全ては考え方次第で、
何事も前向きに考えられれば、必ず成長させてくれる会社です。
POINT!
挑戦する意欲があれば、どんどん任せてもらえる会社です。経験よりも考え方や姿勢を大切にしてくれるので、自分次第で大きく成長できます。
スタッフがやりがいを持って笑顔で働ける環境づくりに全力！ 自分が楽しみ、笑顔でいることで、仲間も笑顔に。
中途入社３年目
マネージャー
高野